eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleInżynier produkcji

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier produkcji

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zapewnienie sprawnej realizacji procesów produkcyjnych przez skuteczną kontrolę i optymalizację.
  • Efektywne wykorzystanie zasobów w trakcie produkcji.
  • Wdrażanie oraz monitorowanie systemów Lean Manufacturing oraz nadzór nad ich efektywnością.
  • Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP oraz regulacji prawnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie techniczne.
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie co najmniej B2.
  • Wykazanie się znajomością metodologii takich jak APQP, SPC, FMEA, Problem Solving, 5S, TPM, 8D, Control Plan.
  • Podstawowa wiedza z zakresu obróbki skrawaniem.
  • Biegłość w obsłudze MS Office, szczególnie MS Excel.
  • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu jakością według norm IATF, ISO 9001.
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w sektorze produkcyjnym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Możliwość rozwoju i szkoleń, w tym dofinansowanie studiów.
  • Atrakcyjne świadczenia, w tym premie świąteczne, za wnioski racjonalizatorskie, program poleceń pracowniczych.
  • Wsparcie w zdrowiu i dobrostanie przez dofinansowanie do posiłków, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie grupowe.
  • Darmowe porady prawne i klarowne ścieżki awansu zawodowego.
  • Integracja i budowanie zespołu na firmowych wydarzeniach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-28

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...