Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca w siedzibie Urzędu
  
• Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
  
• Warunki architektoniczne budynku Urzędu:praca na IV piętrze budynku, winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osób niepełnosprawnych
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Pernamentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np.obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  

Zakres zadań

• rozpatruje zgłoszenia robót nie wymagających pozwolenia na budowę
• prowadzi postepowania o niskim poziomie trudności z zakresu administracji architektoniczno-budowlanej, jako organu I instancji łącznie z przygotowaniem i przedłożeniem do akceptacji projektów decyzji w sprawie pozwoleń na budowę i innych pism w odniesieniu do obiektów i robót
• archiwizuje akta
• przekazuje Wojewódzkiemu Inspektorowi Nadzoru Budowlanego kopie decyzji, postanowień i zgłoszeń wynikających z przepisów prawa budowlanego
• rozpatruje wnioski o udzielenie zgody na odstępstwo od warunków technicznych
• prowadzi rejestry: wniosków, decyzji i zgłoszeń w systemie RWDZ, wniosków i decyzji o zezwolenie na realizację inwestycji drogowej, informacji o środowisku w systemie EKOportal
• wydaje dzienniki budowy stanowiące urzędowy dokument przebiegu robót budowlanych w celu umożliwienia inwestorowi rejestracji przebiegu robót
• kontroluje terminowość rozpatrywania przez wszystkich starostów (Prezydenta Miasta Opole) wniosków o pozwolenie na budowę i orzekanie o wymierzeniu kary z tytułu niewydania decyzji w terminie 65 dni

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej
• znajomość ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane
• umiejętność stosowania prawa w praktyce
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność korzystania z urządzeń biurowych i programów komputerowych w tym Pakiet MS Office
• umiejętność pracy w zespole
• służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »