Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca w siedzibie Urzędu.
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych. 
  
• Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy.
  
• Warunki architektoniczne budynku Urzędu:  drzwi odpowiedniej szerokości, winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osób niepełnosprawnych.
  
• Zagrożenie korupcją.
  
• Stres, presja czasu, równoczesna obsługa klientów z jednoczesnym prowadzeniem postępowań, obsługą systemów komupterowych, udzielaniem informacji telefonicznych.
  

Zakres zadań

• Przyjmuje wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy cudzoziemcom, jak również weryfikuje dokumenty dostarczane w tych sprawach
• Wprowadza dane do krajowego Systemu Informatycznego "POBYT".
• Dokonuje sprawdzeń w SI "POBYT" w celu ustalenia czy dane cudzoziemca znajdują się w wykazie osób niepożądanych na terytorium RP oraz Systemie Informacyjnym Schengen.
• Weryfikuje legalność pobytu cudzoziemców na terytorium RP.
• Weryfikuje i przyjmuje braki formalne wniosków, pobiera odciski linii papilarnych.
• Prowadzi postępowania w zakresie cofnięcia zezwoleń na pobyt czasowy oraz opracowuje projekty decyzji w tym zakresie.
• Umieszcza w Systemie Informacyjnym Schengen informacje o zajęciu dokumentu w przypadku braku jego zwrotu, wynikających z przepisów ustawy o cudzoziemcach.
• Sporządza sprawozdania i statystyki z zakresu prowadzonych spraw i postepowań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość przepisów w zakresie: ustawy o cudzoziemcach oraz aktów z nią powiązanych, kpa, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o służbie cywilnej.
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych oraz stresowych.
• Komunikatywność.
• Wnikliwość, rzetelność i samodzielność.
• Umiejętność współpracy z innymi pracownikami.
• Dyspozycyjność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z systemu informatycznego Pobyt.
• Uprawnienia dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzajacej.
• Znajomość języków obcych - angielski, niemiecki lub rosyjski w stopniu komunikatywnym.
• Znajomość przepisów w zakresie: ustawy o opłacie skarbowej, ustawy o ewidencji ludności.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »