eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpoleContinuous Improvement Coordinator

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Continuous Improvement Coordinator

Lokalizacja:

Opole

opolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Optymalizację procesów w obszarze produkcyjnym w celu zwiększenia wydajności w całym łańcuchu dostaw, 
  • Opracowywanie priorytetów i długoterminowych planów optymalizacji,
  • Zarządzanie projektami optymalizacyjnymi i monitorowanie skutecznej realizacji działań,
  • Wdrażanie standardów CI, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej najlepszych praktyk, jak również prowadzenie szkoleń,
  • Rozwijanie procesów CI (Lean Management, Six Sigma i Root Cause Analysis),
  • Wspieranie i coaching managerów w zakresie samodzielności we wdrażaniu mierników efektywności,
  • Ścisłą współpracę ze wszystkimi działami okołoprodukcyjnymi, m.in. utrzymaniem ruchu, logistyką i R&D.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Ukończonych studiów wyższych w zakresie przetwórstwa spożywczego lub podobnych, 
  • Ukończonych kursów lub szkoleń z zakresu optymalizacji procesów i ciągłego doskonalenia,
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku w branży FMCG lub spożywczej,
  • Ugruntowanej wiedzy metodycznej z zakresu optymalizacji procesów oraz umiejętność jej praktycznego wdrożenia,
  • Doświadczenia w moderowaniu spotkań, prowadzeniu prezentacji i szkoleń,
  • Doskonałych umiejętności analitycznych, rozwiązywania problemów i myślenia globalnego,
  • Dobrej znajomości j. angielskiego i j. niemieckiego,
  • Proaktywności, orientacji na cel i zaangażowanie,
  • Łatwości inspirowania innych, umiejętności coachingowych (nastawienia na rozwój, empatię, kreatywności),
  • Umiejętności pracy zespołowej w międzynarodowej organizacji.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilną i satysfakcjonującą pracę w firmie będącej liderem w swojej branży,
  • Pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia, 
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie posiłków w kantynie, opieka medyczna, karta Multisport),
  • Możliwość rozwoju i pracę w firmie będącej jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek (nie tylko w Polsce, ale też na świecie),
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego,
  • Pozytywną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta –międzynarodowej firmy z branży spożywczej, lidera branży FMCG, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko: 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-24

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.