eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OpocznoPracownik Tymczasowy (umowa zlecenie)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik Tymczasowy (umowa zlecenie)


wygasło z dniem 2024-12-12


Ta propozycja była złożona przez Adreams M. Smerda Sp. k.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Konsulting, zajrzyj tutaj: Praca Konsulting
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik Tymczasowy (umowa zlecenie), zajrzyj tutaj: Praca Pracownik Tymczasowy (umowa zlecenie)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Opoczno, zajrzyj tutaj: Praca Opoczno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY DS. OZE
  • SPECJALISTA/REFERENT
  • Doradca finansowy- Zainwestuj w siebie i rozwijaj swoją przyszłość!
  • Specjalista BHP w branży budowlanej
  • DORADCA OPIEKUN KLIENTA
  • Koordynator ds. Projektów Edukacyjnych
  • DORADCA TECHNICZNO- HANDLOWY
  • Specjalista / Inspektor ds. BHP i Ochrony Środowiska
  • DORADCA KLIENTA ZADŁUŻONEGO
  • Specjalista ds. Zarządzania Projektami i Optymalizacji Procesów

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...