eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynSPECJALISTA DS. BHP, P.POŻ. I OC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. BHP, P.POŻ. I OC

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1514


Obowiązki:

1. Prowadzenie dokumentacji postępowań powypadkowych i odszkodowawczych pracowników oraz inicjowanie i opracowywanie wniosków zmierzających do zapobiegania zagrożeniom.
2. Dokonywanie okresowych ocen i analiz stanu BHP i p.poż oraz sporządzanie w tym zakresie stosownych sprawozdań i zaleceń.
3. Prowadzenie przeglądów stanowisk pracy, tworzenie oceny ryzyka zawodowego
i sporządzanie wymaganej w tym celu dokumentacji oraz formułowanie wniosków i prowadzenie sprawozdawczości z zakresu bhp i ochrony p.poż.
4. Przeprowadzanie wstępnych szkoleń pracowników w zakresie obowiązujących przepisów BHP i p.poż.
5. Prowadzenie rejestru i terminarza szkoleń okresowych BHP pracowników OSiR.
6. Opiniowanie i kontrolowanie sprawy zaopatrzenia pracowników w odzież ochronną
i roboczą , sprzęt ochrony osobistej środki czystości, napoje chłodzące i inne przysługujące na danym stanowisku pracy.
7. Współpraca z kierownikami obiektów oraz związkami zawodowymi mając nadzór nad warunkami pracy z zakresie bhp i p.poż.
8. Uczestniczenie w kontrolach dotyczących bhp i p.poż oraz weryfikacja realizacji zaleceń instytucji kontrolujących.
9. Sporządzanie sprawozdań i raportów do jednostek zwierzchniczych.
10. Prowadzenie spraw związanych z zagadnieniami obronnymi, w tym obroną cywilną.

Godziny pracy: 7:30 - 11:30



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1. Posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp.2. Posiadanie uprawnień niezbędnych do pracy na stanowisku Specjalisty ds. BHP.3. Posiadanie uprawnień ochrony przeciwpożarowej.4. Ukończone kursy z zakresu obrony cywilnej. 5. Umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows (pakiet MS Office).6. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j,). Wymagania dodatkowe:1. Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.2. Znajomość przepisów z zakresu administracji samorządowej.3. Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie.


Miejsce pracy: Żołnierska 13a, 10-558 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Szczegóły naboru dostępne pod linkiem: https://osir_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-specjalisty-ds-bhp-p-poz-i-oc.html

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-13

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...