Kto szuka:
MOSTOSTAL KRAKÓW S.A.
Stanowisko:
Spawacz 135/136 (praca w delegacji)
Lokalizacja:
Olsztyn
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce Pracy: Cała Polska
Twoje przyszłe zadania:
- Spawanie konstrukcji stalowych metodą MIG MAG 135/136,
- Obsługa prostych elektronarzędzi,
- Przestrzeganie zasad BHP
Oczekujemy od Ciebie:
- Aktualnych uprawień spawalniczych MIG MAG 135/ 136,
- Doświadczenia w spawaniu konstrukcji stalowych,
- Dyspozycyjność do pracy w delegacji w całej Polsce,
- Samodzielność,
- Odpowiedzialność
Co zyskasz:
- Umowę o pracę (odprowadzane wszystkie składki),
- Wynagrodzenie podstawowe,
- Godziny nadliczbowe wypłacane zgodnie z kodeksem pracy,
- Rozłąkowe,
- Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez Pracodawcę,
- Zapewniony i opłacony przez Pracodawcę dojazd do pracy,
- Prywatną opiekę medyczną w MEDICOVER,
- Możliwość wykupienia ubezpieczenia w PZU,
- Paczki dla dzieci na Boże Narodzenie,
- Dodatkową premię na Boże Narodzenie,
- Kartę Multisport,
- Nawet 700 zł brutto, za polecenie kandydata do pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...
Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...