Centralna Baza Ofert Pracy

OPERATOR CIĄGNIKA ROLNICZEGO

warmińsko-mazurskie

Numer oferty: StPr/24/0794

Obowiązki:

transport elementów maszyn i urządzeń, praca w Olsztynie na terenie Michelin
godziny pracy: między 7-17

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Wykształcenie:

Miejsce pracy: 10-900 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA JUNIOR ACCOUNT MANAGER Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA ADMINISTRATOR STRON WWW, SKLEPU INTERNETOWEGO I SM (NR 1705)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

data publikacji: 2024-06-20

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2024 roku? Należy zwrócić uwagę, że niektóre święta są obchodzone w całym kraju, a niektóre tylko w poszczególnych landach.
ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...