eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynMonter konstrukcji schodów w Belgii

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter konstrukcji schodów w Belgii

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich zadań będzie należało:

  • Montaż konstrukcji metalowo drewnianych pod budowę schodów,
  • Czytanie rysunku technicznego,
  • Obsługa niezbędnych narzędzi.

Oczekujemy:

  • Podstawowej znajomości języka angielskiego (min. A1/A2),
  • Umiejętności czytania rysunków technicznych,
  • Doświadczenia w montowaniu konstrukcji/budownictwie lub stolarce,
  • Zaangażowania i chęć do podjęcia dłuższej współpracy,
  • Własnego samochodu na wyjazd.

Mamy do zaoferowania:

  • Stawkę 17,00 EUR brutto /h;
  • Pracę na pełny etat ;
  • Zakwaterowanie w wygodnych i w pełni wyposażonych mieszkaniach;
  • Pomoc w formalnościach;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-10

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...