eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OlsztynInżynier projektu ds. montażu i remontów maszyn energetycznych

Kto szuka:

REMAK-ENERGOMONTAŻ S.A.

Stanowisko:

Inżynier projektu ds. montażu i remontów maszyn energetycznych

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Współpraca z liderem projektu,
  • Zarządzanie i organizacja przydzielonych zadań,
  • Koordynacja i nadzór nad pracami zespołów oraz podwykonawcami,
  • Utrzymanie komunikacji z inwestorem i podwykonawcami,
  • Sporządzanie raportów i analiz.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenia wyższego technicznego (np. energetyka, mechanika),
  • Doświadczenia (minimum 2 lata) w montażu/remontach turbin, wentylatorów lub pomp,
  • Biegłości w obsłudze MS Office, zwłaszcza Excel,
  • Umiejętności interpretacji rysunków technicznych,
  • Możliwości pracy na projektach w kraju i za granicą,
  • Prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane:
  • Znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

  • Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
  • Konkurencyjne wynagrodzenie,
  • Wsparcie i doradztwo doświadczonych menedżerów,
  • Możliwości rozwoju i uczestnictwa w unikatowych projektach,
  • Zakwaterowanie dla osób z daleka,
  • Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje,
  • Dofinansowanie do studiów podyplomowych,
  • Prywatna opieka zdrowotna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-08

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: REMAK-ENERGOMONTAŻ S.A.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...