Praca › Oferty pracy Olsztyn › Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka

Kto szuka:

Invost Med Sp. z o. o.

Stanowisko:

Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta / Masażysta / Masażystka

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Wykształcenie:
- magister lub licencjat fizjoterapii
- technik masażysta
Prawo jazdy kategorii B: konieczne do realizacji wizyt w DPS
Doświadczenie zawodowe: poszukujemy zarówno osób z doświadczeniem, jak i absolwentów bez praktyki zawodowej – dla nas liczy się zaangażowanie i chęć rozwoju

Czego oczekujemy

Pasji do pracy z pacjentami
Umiejętności samodzielnego zarządzania czasem i organizacji pracy
Empatii oraz profesjonalnego podejścia do podopiecznych

Firma oferuje:

Oferujemy

Atrakcyjne wynagrodzenie: fizjoterapeuta 6 000 - 8 000 zł netto/miesiąc / technik masażysta 4200 zł netto/miesiąc.
Elastyczna forma zatrudnienia: umowa kontraktowa lub umowa zlecenie – Ty decydujesz, co jest dla Ciebie najwygodniejsze.
Stabilne warunki współpracy: kontrakt na realizację wizyt domowych w DPS
Możliwość rozwoju: praca z różnorodnymi pacjentami, w tym z osobami starszymi, daje cenne doświadczenie zawodowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Kierowca kat. B - dostawca zakupów Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista ds. Finansowych

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-07

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Invost Med Sp. z o. o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

fizjoterapeuta

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Równość płac a luka płacowa

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...