eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Olsztyn › ELEKTROMONTER / PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTROMONTER / PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/0798


Obowiązki:

Analiza i rozwiązywanie awarii na liniach produkcyjnych w zakresie mechaniki, elektromechaniki, pneumatyki oraz automatyki, Eliminacja strat w procesie produkcyjnym, Przeglądy i konserwacja maszyn oraz instalacji, Wdrażanie usprawnień maszyn i urządzeń.
Godziny pracy między 06.00 - 06.00



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
  • uprawnienia SEP
  • prawo jazdy kategoria - B

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Umiejętność pracy w zespole, analiza i rozwiązywanie awarii na liniach produkcyjnych w zakresie mechaniki,elektromechaniki, pneumatyki oraz automatyki.Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym schematy elektryczne), wdrażanie usprawnień maszyn i urządzeń,Przeglądy i konserwacja maszyn oraz instalacji, montaż szaf sterowniczych i rozdzielni elektrycznych, montaż instalacji i układów elektrycznych, samodzielność w realizacji zadań, gotowość do wyjazdów służbowych, gotowość do pracy w weekendy, umiejętność pracy w zespole, świadczenie pracy na terenie Mrągowa, Olsztyna, Olsztynka.


Miejsce pracy: Trylińskiego 5, 10-683 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-20

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?

    Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...