eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Olsztyn › Ambasador/ka marki

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ambasador/ka marki

Lokalizacja:

Olsztyn

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Budowanie wizerunku marki na rynku;
  • Wspieranie działań marketingowych firmy;
  • Realizowanie projektu dla wiodącego koncernu tytoniowego;
  • Promowanie produktów wśród Klientów sklepów detalicznych, salonikach prasowych, galerii handlowych oraz na renomowanych stacjach benzynowych.
  • Zachęcanie do zakupów wyrobów firmy w punktach;

Oczekujemy:

  • Pełnoletności,
  • Wykształcenia co najmniej średniego (mile widziani studenci),
  • Dyspozycyjności minimum 100h w miesiącu,
  • Doświadczenia w obsłudze klienta - mile widziane,
  • Umiejętności prezentacji produktu oraz komunikatywności.

Mamy do zaoferowania:

  • Atrakcyjną stawkę godzinową - 39 zł/h (29 zł/h brutto podstawa + 10 zł/h brutto premia (dla osoby uczącej się do 26 roku życia stawka brutto=stawka netto);
  • Udział w ciekawych projektach, eventach oraz szkoleniach;
  • Kartę sportową;
  • Możliwość awansu;
  • Dłuższą współprace;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
  • Gwarantujemy niezbędne narzędzia do pracy i artykuły promocyjne;
  • Elastyczny grafik (poniedziałek - sobota)- osoba sama wybiera godziny i dni pracy, dostosujemy się do Twoich obowiązków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

    Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.