Kto szuka:
Złoty Indyk
Stanowisko:
Оператор обладнання для переробки птиці
Lokalizacja:
Olsztyn
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Позмінна робота в цехах забою, розрізання, переробки або пакування птиці.
Ми пропонуємо:
• стабільне працевлаштування у певного роботодавця,
• основна заробітна плата + високі надбавки до заробітної плати,
• ставка від 30.50 брутто
• безкоштовне харчування кожного робочого дня,
• професійне обладнання та робочі інструменти,
• засоби індивідуального захисту та безпеки праці,
• необхідне навчання,
• можливість просування на керівну посаду.
Розмовляємо українською/російською.
Wymagania stawiane pracownikowi:
• медична книжка (готова, у разі відсутності фірма допомагає з оформленням);
• бажання працювати.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...
Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
