eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OleśnicaPracownik Produkcji

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Produkcji

Lokalizacja:

Oleśnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania

  • Zdolności manualne,
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

Mile widziane

  • Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym

To oferujemy

  • Wynagrodzenie podstawowe 4600 zł brutto
  • Premię frekwencyjną 200 zł brutto,
  • Premię jakościową do 825 zł brutto,
  • Bonus za pracę w sobotę w wysokości 150 zł za każdy dzień,
  • Pracę w systemie 3-zmianowym
  • Umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe),
  • Opiekę koordynator w miejscu pracy,
  • Możliwość przejścia bezpośrednio pod firmę
  • Darmowy parking pod zakładem pracy,
  • Kantyna z ciepłymi obiadami i przekąskami, automaty z przekąskami, dostęp do wody, kawy i herbaty,
  • Welcome bonus 1000 zł brutto dla nowych pracowników (regulamin dostępny u Konsultanta)
  • Płatny program poleceń pracowników 2000 zł brutto dla osoby polecającej kandydata do pracy (regulamin dostępny u Konsultanta)
  • Program Wsparcia Pracowników (EAP) - poradnictwo w kwestiach wymagających wsparcia emocjonalnego i psychologicznego, praktyczne wskazówki i wsparcie w kwestiach prawnych, finansowych, rodzinnych i zawodowych dla pracowników oraz dla ich bliskich
  • Dojazd komunikacją miejską: Tramwaje: 1; 7; 70; 74, Autobusy: 104; 106; 111; 121; 122; 128; 129; 130; 144; 148; 149; 247; 248; 249; 908; D; N.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-12

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...