eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OleśnicaKierownik Sklepu

Kto szuka:

Villaro

Stanowisko:

Kierownik Sklepu

Lokalizacja:

Oleśnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków należeć będzie:
  • Kształtowanie pozytywnego wizerunku Firmy
  • Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych
  • Zarządzanie podległym personelem
  • Zapewnienie jak najlepszego i kompleksowego poziomu obsługi klienta zgodnie ze standardem
  • Dbałość o porządek i standardy ekspozycyjne
  • Dbałość o rozwój kompetencji pracowników
  • Przygotowywanie dokumentów miesięcznych
  • Motywowanie pracowników
  • Administrowanie dokumentacją sprzedażową i posprzedażową
  • Współpraca z kierownikiem regionalnym w zakresie zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Salonu - wg wskazań standardów i procedur obowiązujących w sieci

Wymagania stawiane pracownikowi:

Podejmij wyzwanie jeśli:
  • Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Jesteś zorientowany na osiąganie wyznaczonych celów
  • Łatwo nawiązujesz kontakty
  • Cechuje Cię kreatywność, przyjazne usposobienie oraz cierpliwość
  • Chcesz się rozwijać
  • Znajomość trendów i zainteresowanie modą będą dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowa o pracę
  • motywacyjny system wynagrodzeń (podstawa + premia od obrotów) + zniżka pracownicza na zakupy
  • zapewniamy stabilną pracę w przyjaznym środowisku, w dynamicznie rozwijającym się zespole ludzi

Wszyscy pracownicy sieci VILLARO objęci są programem Badania Tajemniczego Klienta, nowozatrudniona osoba również będzie podlegała takim audytom.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-08

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Villaro

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Rok 2023 na rynku pracy IT upłynął pod znakiem zwolnień i mniejszej liczby rekrutacji. Wzrost wynagrodzeń nieco wyhamował, ale i tak w niektórych specjalizacjach wyniósł nawet 20-25 proc. Takie wnioski płyną z raportu "Rynek pracy IT w ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...