Kto szuka:
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
Stanowisko:
Inspektor diagnosta ds. automatyki
Numer referencyjny:
WZ/IZ/12/03/25
Lokalizacja:
Nysa
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- prowadzenie badań diagnostycznych,
- ocena stanu technicznego i przydatności do użytkowania elementów infrastruktury,
- sporządzanie dokumentacji dotyczącej elementów infrastruktury, wynikającej z obowiązujących przepisów,
- nanoszenie zmian w dokumentacji technicznej elementów infrastruktury,
- udział w pracach komisji odbioru po remontach, inwestycjach i modernizacjach.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie średnie kierunkowe, mile widziane wyższe kierunkowe,
- 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
- uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej kolejowej w zakresie sterowania ruchem kolejowym,
- znajomość pakietu MS Office,
- umiejętność współpracy,
- umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.
Firma oferuje:
- Umowa o pracę
- Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
- Opieka medyczna
- Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Karta Multisport
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.