eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Nowy TargPrzedstawiciel farmaceutyczny

Kto szuka:

KRKA Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel farmaceutyczny

Lokalizacja:

Nowy Targ

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

CEL PRACY
  • realizacja założonych planów sprzedażowych (lokalne sieci i apteki indywidualne)
  • kreowanie pozytywnego wizerunku firmy KRKA oraz produktów firmy na rynku farmaceutycznym
  • budowanie długotrwałych i efektywnych relacji z klientami
  • edukacja farmaceutów
  • dbanie o ekspozycję produktów w aptekach
  • stałe monitorowanie rynku

Wymagania stawiane pracownikowi:

OCZEKUJEMY
  • wykształcenia wyższego jako warunek konieczny (mile widziany profil medyczny /farmaceutyczny)
  • doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela
  • komunikatywności, łatwości nawiązywania i utrzymywania relacji
  • wysokiej orientacji na realizację celów, zaangażowania
  • umiejętności planowania i adaptacji w dynamicznym środowisku pracy
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

OFERUJEMY
  • umowę o pracę
  • pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa)
  • cykliczne szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji
  • dodatek lunchowy
  • pakiet szkoleń wprowadzających dla osób spoza branży farmaceutycznej
  • realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach poziomych i pionowych
  • samochód służbowy i inne narzędzia pracy również do użytku prywatnego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-19

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: KRKA Polska Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w sierpniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,1% wyższe r/r i wyniosło 8189,74 zł brutto.

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...