Kto szuka:
Gi Group Poland S.A.
Stanowisko:
Elektromechanik Utrzymania Ruchu
Lokalizacja:
Nowy Dwór Mazowiecki
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla naszego Klienta wiodącego producenta pieczywa mrożonego, poszukujemy Elektromechanika Utrzymania Ruchu. Jeśli masz doświadczenie w naprawie, konserwacji i przeglądach maszyn oraz jesteś gotowy do pracy w systemie 3-zmianowym - to praca dla Ciebie! Będziesz odpowiedzialny za diagnozowanie i usuwanie awarii, prowadzenie prac serwisowych oraz wdrażanie usprawnień na liniach produkcyjnych.
Elektromechanik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Legionowo lub Nowy Modlin, woj. mazowieckie
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Bieżąca diagnostyka i usuwanie awarii maszyn
- Programowanie i kontrola stanu technicznego sterowników
- Przeglądy, konserwacja i serwisowanie urządzeń
- Monitorowanie pracy maszyn i urządzeń
- Przezbrajanie linii produkcyjnych
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie ze standardami
- Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy
WYMAGANIA:
- Wykształcenie techniczne (mechanika, elektronika, elektryka, automatyka)
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (ruch ciągły)
- Uprawnienia SEP
- Prawo jazdy kat. B
- Podstawowa znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne
- Mile widziane: znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
OFERUJEMY:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premia za wyniki
- Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym zakładzie
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, spotkania integracyjne, dofinansowanie szkoleń i kursów, bony towarowe)
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę).Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.gigroup.com/polityka-prywatnosci/.
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.gigroup.com/dla-pracownikow/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »