eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTRYK

Lokalizacja:

Nowe Miasto Lubawskie

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0142


Obowiązki:

Naprawa, diagnozowanie i instalowanie urządzeń elektrycznych. Regulacja parametrów pracy. Konserwacja, znajomość zagadnień z zakresu sterowania maszyn i elektryki. Umiejętność czytania schematów elektrycznych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych oraz gazowych do 1 kV

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe, elektryczne

Wymagania dodatkowe:

Umiejętności i uprawnienia:

  • samodzielność

Zawód:

  • Elektryk*

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie: zasadnicze zawodowe (elektryk). Doświadczenie zawodowe: mile widziane na podobnym stanowisku (elektryk automatyk). Uprawnienia: SEP eksploatacyjne do 1 kV. Oczekiwania dodatkowe: praca w zespole, rzetelność, pracowitość, sumienność, odpowiedzialność, samodzielność, dyspozycyjność.


Miejsce pracy: Kornela Makuszyńskiego 5, 13-300 Nowe Miasto Lubawskie, powiat: nowomiejski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...