eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MysłowiceSzwacz/ka

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Szwacz/ka

Lokalizacja:

Mysłowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:

  • Chęci do pracy
  • Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku
  • Doświadczenie w obsłudze maszyn szwalniczych
  • Dokładność przy wykonywaniu pracy

Oferujemy:

  • Umowę o pracę tymczasową z możliwością podpisania umowy bezpośrednio z naszym Klientem po okresie 6 miesięcy
  • Pracę w systemie 2-zmianowym (wolne weekendy)
  • Wynagrodzenie podstawowe 28,10 zł/h oraz możliwy system premiowy
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Możliwość przystąpienia do pakietu medycznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-18

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...