eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MysłowiceMYSŁOWICE - kierownik apteki

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

MYSŁOWICE - kierownik apteki

Lokalizacja:

Mysłowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Stanowisko: Kierownik apteki

Miejscowość: Mysłowice



Wymagania




  • Wykształcenie wyższe na kierunku farmacja lub pokrewnym

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty

  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w aptece

  • Umiejętności zarządzania zespołem

  • Dobra organizacja pracy

  • Umiejętność pracy pod presją czasu

  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

  • Umiejętność zarządzania zespołem



Oferujemy:




  • Atrakcyjne i terminowe wynagrodzenie (9000 netto)

  • Dofinansowanie do pakietu sportowego

  • Pracę w przyjaznej atmosferze

  • Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji



Zachęcamy do aplikowania!


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-18

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...