eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyOPERATOR MASZYN CNC – Siemens – Praca Niemcy - Dołącz do Nas

Kto szuka:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

Stanowisko:

OPERATOR MASZYN CNC – Siemens – Praca Niemcy - Dołącz do Nas

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. (5606/1) Lider w zatrudnianiu na Dolnym Śląsku, współpracujący z renomowanymi firmami w Niemczech, poszukuje kandydatów na stanowisko:

OPERATOR MASZYN CNC+ Programowanie, sterownik Siemens. 

  • Wymagane podst. niemieckiego lub angielski

Kontrahent zajmuje się obróbką i skrawaniem, części metalowych. Ich specjalnością jest produkcja prototypów oraz małych serii, które następnie poddają fachowej obróbce i uszlachetnianiu.


Obsługa i programowanie tokarek CNC na sterownikach Siemens – ustawianie maszyn, dobór parametrów skrawania,
Obróbka elementów – toczenie pojedynczych części i małych serii o średnicach od 500 mm do 1000 mm zgodnie z dokumentacją techniczną.
Kontrola jakości – pomiary gotowych elementów, sprawdzanie wymiarów przy użyciu narzędzi pomiarowych (suwmiarki, mikrometry)..
Utrzymanie maszyn i narzędzi – dbałość o stan techniczny tokarek,
Praca z dokumentacją techniczną – odczytywanie rysunków technicznych, tolerancji wymiarowych oraz norm obróbczych. 

Zatrudniamy już ponad 800 osób i działamy na rynku od 12 lat – Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem!

Nad Twoim zatrudnieniem czuwa profesjonalny zespół liczący ponad 60 specjalistów.

Dlaczego warto nam zaufać? Jesteśmy sprawdzoną agencją pracy o stabilnej pozycji na rynku. Nasza szeroka baza kontrahentów pozwala nam oferować różnorodne i długoterminowe zlecenia na terenie Niemiec.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie: 20,00-21,20 EUR brutto/h 
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez nas – Ty nie martwisz się formalnościami!
  • Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy.
  • Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim.
  • Dodatki i benefity:
    • Dopłaty za przejazdy Polska–Niemcy i z powrotem.
    • Możliwość zaliczek.
    • Dodatki za nadgodziny i pracę nocną (od 25% do 100%).
  • Legalne zatrudnienie: jasne zasady, regularne wynagrodzenie (do 10. dnia każdego miesiąca).
  • Pomoc i opieka: dedykowany dział wsparcia pracowników, który pomoże rozwiązać wszelkie kwestie formalne i organizacyjne.
  • Kindergeld: możliwość ubiegania się o niemieckie świadczenia rodzinne (ubezpieczenie w Polsce, podatki w Niemczech).

Czego oczekujemy?

  • Doświadczenia
  • Dyspozycyjności i zaangażowania.
  • Wymagane podst. niemieckiego lub angielski
  • Auto aby nie było problemu z dojazdem do pracy,

Dołącz do nas i przekonaj się, że praca za granicą może być stabilna, bezpieczna i dobrze płatna!

Aplikuj teraz lub skontaktuj się z naszym biurem, aby uzyskać więcej informacji! Razem zaplanujemy Twój nowy zawodowy start w Niemczech.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-09

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...