eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MogilnoPAKOWACZ

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PAKOWACZ


wygasło z dniem 2025-01-06


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PAKOWACZ, zajrzyj tutaj: Praca PAKOWACZ
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Mogilno, zajrzyj tutaj: Praca Mogilno
Jeżeli chcesz zawęzić poszukiwanie pracy do ofert związanych z określonym stanowiskiem oraz miastem, zajrzyj tutaj: PAKOWACZ Mogilno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Monter zraszaczy przeciwpożarowych Holandia
  • Magazynier - Rozpocznij Nowy Rok z Nami!
  • Magazynier / Operator wózka widłowego
  • Mechanik przemysłowy/Elektryk przemysłowy (Niemcy)
  • Magazynier – praca z komputerem – od stycznia (Niemcy)
  • Pracownik fizyczny - rozładunek kontenerów
  • Komisjoner wyrobów mięsnych bez znajomości języka niemieckiego, możliwośc wyjazdu w parach Niemcy
  • Operator wózka widłowego przedniego lub bocznego
  • Brygadzista/ka Magazynu
  • Pracownik hali w markecie budowlanym- Warszawa (Praga Południe)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.