Kto szuka:
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Stanowisko:
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
Lokalizacja:
Mińsk Mazowiecki
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów zgodnie ze standardami firmy
- dbałość o właściwą ekspozycję towarów na dziale świeżym - mięso, wędliny, sery itp. i monitorowanie terminów przydatności do spożycia
- aktywna sprzedaż produktów
- dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- komunikatywności oraz umiejętności budowania pozytywnych relacji z Klientami
- umiejętności skutecznej współpracy w zespole,
- dyspozycyjności i zaangażowania w rzetelne realizowanie przydzielonych zadań
- aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia)
Firma oferuje:
- umowę o pracę
- talony na święta
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu
- prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin
- ubezpieczenie na życie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.
Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...