Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży podległej Drogerii;
• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Drogerii;
• Zarządzanie zespołem i motywowanie do realizacji założonych celów;
• Rekrutowanie i wspieranie pracowników w ich rozwoju;
• Profesjonalna obsługa klienta oraz aktywne doradztwo w wyborze kosmetyków;
• Dbanie o estetyczny wygląd Drogerii i ekspozycję produktów;
• Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży retail;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
• Gotowość do pracy zmianowej;
• Umiejętność pracy pod presją, zaradność i samodzielność w działaniu;
• Umiejętność przekazywania wiedzy i motywowania zespołu do efektywnej pracy;
• Wysoka orientacja na wynik i na osiąganie celów sprzedażowych.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Praktyczny program wdrożenia;
• Możliwość rozwoju i awansu;
• Systemy premiowe;
• Elastyczny czas pracy;
• Możliwość skorzystania z pakietu prywatnej opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia na życie;
• Rabaty na zakupy w sieci naszych sklepów.

1. Selekcja CV przez dział HR;
2. Kontakt z wybranym kandydatem;
3. Rozmowa rekrutacyjna z Menedżerem Regionalnym;
4. Podjęcie decyzji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »