Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  
• zagrożenie naciskami grup przestępczych
  
• zagrożenie korupcją
  

Zakres zadań

• Opracowuje rozstrzygnięcia w zakresie prowadzonych postępowań odwoławczych od decyzji w sprawach dotyczących udzielania, zmiany lub cofnięcia koncesji i zezwoleń na prowadzenie i urządzanie gier hazardowych, wydanych w pierwszej instancji, a także w sprawach dotyczących zatwierdzania regulaminów gier hazardowych, turnieju gry w pokera oraz odpowiedzialnej gry
• Sporządza projekty odpowiedzi na skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, projekty skarg kasacyjnych i odpowiedzi na skargi kasacyjne do Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz innych pism procesowych w zakresie spraw dotyczących udzielenia, zmiany lub cofnięcia koncesji i zezwoleń na prowadzenie i urządzanie gier hazardowych oraz regulaminów związanych z ich urządzaniem
• Przygotowuje analizy przepisów w zakresie gier hazardowych z uwzględnieniem orzecznictwa sądów administracyjnych, sądów powszechnych, TSUE, Trybunału EFTA oraz treści interpretacji indywidualnych związanych z tematyką gier hazardowych
• Koordynuje zadania w zakresie postępowań dotyczących interpretacji ogólnych i objaśnień prawnych
• Opracowuje rozstrzygnięcia w zakresie postępowań odwoławczych w sprawach stwierdzenia nieważności decyzji, wznowienia postępowania, zmiany lub uchylenia decyzji ostatecznej albo stwierdzenia wygaśnięcia decyzji w zakresie koncesji na prowadzenie kasyn gry lub zezwoleń na urządzanie zakładów wzajemnych lub gry bingo pieniężne lub regulaminów związanych z urządzaniem turniejów gry w pokera
• Sporządza projekty odpowiedzi na skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego oraz projekty skarg kasacyjnych i odpowiedzi na skargi kasacyjne do Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz innych pism procesowych w zakresie spraw dotyczących upoważnień do badań technicznych automatów do gier, urządzeń losujących i urządzeń do gier

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub ekonomia lub administracja
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze postępowań administracyjnych i sądowych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym umożliwiający rozumienie i tworzenie tekstów w obszarze właściwości
• Znajomość ustawy o grach hazardowych wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość ustawy – Ordynacja podatkowa
• Znajomość przepisów postępowania administracyjnego i procedury sądowoadministracyjnej
• Znajomość zasad wykładni prawa
• Umiejętność analizowania i interpretacji przepisów prawa
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność współpracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 273), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość zasad funkcjonowania prawodawstwa UE i orzeczeń TSUE w zakresie ich wpływu na regulacje krajowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »