Specjalista ds. HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Rekrutacja: Realizowanie projektów rekrutacyjnych, publikowanie ogłoszeń, selekcja cv, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, współpraca z menedżerami i rekomendacja zatrudnienia. Aktywne poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji
• Prowadzenie oraz koordynowanie projektów z zakresu miękkiego HR
• Onboarding: Koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Rozwój pracowników: Udział w rozwoju stałych pracowników, współtworzenie ścieżek rozwojowych, aktualizacja matryc umiejętności, tworzenie planów szkoleniowych wynikających z potrzeb biznesowych, współtworzenie ocen pracowniczych i uczestniczenie w rozmowach oceniających
• Udział w projektowaniu systemu motywacyjnego dla pracowników
• Analizowanie kluczowych wskaźników HR oraz trendów rynkowych w obszarze HR
• Raportowanie realizacji działań HR
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w wewnątrz firmy oraz na zewnątrz
• Wspieranie kierowników w zakresie procesów HR
• Dbanie o rozwój pracowników poprzez szkolenia oraz inne inicjatywy wewnętrzne
• Organizacja wydarzeń wewnętrznych dla pracowników
• Dbanie o administrację personalną
• Angażowanie się w działania wizerunkowe firmy
• Koordynacja benefitów pracowniczych i współpraca z dostawcami usług HR

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe
• Masz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok
• Znasz prawo pracy i masz doświadczenie we współpracy z zespołem kadrowo-płacowym
• Samodzielność i dobra organizacja pracy
• Współpraca z ludźmi i umiejętne budowanie relacji, komunikatywność
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Kreatywne podejście do realizacji zadań
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
• Chęć dalszego rozwoju w obszarze HR
• Umiejętność wykorzystywania mediów społecznościowych w procesie rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację (ustną i pisemną) oraz czytanie dokumentów
• Bardzo dobra obsługa pakietu ms office
• Umiejętność pracy w bardzo dynamicznym środowisku
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz elastyczność w działaniu
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i zaangażowanie w realizację celów

Firma oferuje:

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o silnej pozycji na rynku.
• Dopłatę do prywatnej opieki medycznej, kart multisport.
• Możliwość wypoczynku w Hotelu należącym do grupy MPM AGD S.A.
• Przyjazne warunki i miłą atmosferę pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »