eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MikołajkiMerchandiser stacjonarny Mikołajki

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Merchandiser stacjonarny Mikołajki

Lokalizacja:

Mikołajki

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Wizytowanie jednego punktu handlowego raz w tygodniu (możliwa praca w sobotę) w celu przeprowadzenia serwisu merchandisingowego,
  • Nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kierownictwem oraz obsługą odwiedzanego punktu,
  • Raportowanie efektów pracy w aplikacji mobilnej Android (w tym tworzenie dokumentacji zdjęciowej)

Oczekujemy:

  • Telefonu z systemem Android - warunek konieczny!
  • Samodzielności,
  • Wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
  • Chęci do pracy zadaniowej,
  • Dyspozycyjności 4h w tygodniu (jest to jeden serwis czterogodzinny co tydzień).
  • Status osoby uczącej się - mile widziany.

Mamy do zaoferowania:

  • Umowa zlecenie na czas określony bez okresu próbnego,
  • Wstępne szkolenie oraz stałe wsparcie koordynatora,
  • 470 zł brutto wynagrodzenia za wykonanie zadań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-19

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...