eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMenadżer ds. handlu

Kto szuka:

DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

Stanowisko:

Menadżer ds. handlu

Numer referencyjny:

DGP-16-10-2024

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • sprzedaż usług porządkowych dla sektora komercyjnego,
  • przygotowanie kalkulacji cenowych ,
  • badanie potrzeb klienta oraz przedstawienie oferty z wyceną,
  • realizacja planów sprzedażowych,
  • nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientem,
  • negocjowanie warunków współpracy z klientem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • doświadczenie w sprzedaży usług porządkowych, lub doświadczenie operacyjne w branży czystościowo-porządkowej,
  • wysoko rozwiniętą kulturę osobistą,
  • umiejętność organizacji pracy własnej,
  • predyspozycje w budowaniu pozytywnych relacji,
  • gotowość do podjęcia nowych wyzwań,
  • prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • wdrożenie w struktury firmy przy asyście przełożonego, przez cały okres próbny,
  • dobra podstawa wynagrodzenia, atrakcyjne warunki pracy, w tym: system premiowy oparty o wyniki sprzedażowe, roczny system nagród finansowych również w formie wycieczek zagranicznych,
  • wsparcie merytoryczne i prawne działu handlowego,
  • samochód służbowy, komputer, telefon,
  • rozwój zawodowy i możliwość awansu w strukturach Grupy Kapitałowej,
  • wysokie dofinansowanie do karty MultiSport,
  • rozbudowany pakiet szkoleń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-13

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...