Kto szuka:
Kronospan Mielec Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pomocnik operatora
Lokalizacja:
Mielec
podkarpackie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego (bez pośredników)
- System nagród miesięcznych
- Dodatek za frekwencję – co miesiąc
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Program poleceń pracowniczych
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
- Ubezpieczenia grupowe
- Pomoc przy pracach związanych z obsługą maszyn produkcyjnych
- Dostarczanie rolek papieru na linie produkcyjną
- Pakowanie i etykietowanie gotowego wyrobu
- Wykonywanie prac pomocniczych zlecanych przez Operatora
- Doświadczenia w pracy w środowisku produkcyjnym, mile widziane przy obsłudze maszyn i urządzeń
- Uprawnień UDT z zakresu obsługi suwnicy i wózka widłowego (mile widziane)
- Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym
- Odpowiedzialności i zaangażowania w wykonywanych obowiązkach
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...