Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych.
  
• Zadania wykonywane w siedzibie urzędu i poza siedzibą, najczęściej w szkole lub placówce oświatowej.
  
• Częste wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami. Reprezentowanie urzędu na zewnątrz. 
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Stanowisko pracy usytuowane jest na I piętrze.
  
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, stanowisko pracy odpowiednio wyposażone i dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych.
  

Zakres zadań

• przeprowadza kontrole w trybie działań planowych wynikające z Planu Nadzoru Pedagogicznego Lubuskiego Kuratora Oświaty i doraźnych w publicznych oraz niepublicznych szkołach i placówkach w celu oceny a) stanu przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki, b) przebiegu procesów kształcenia i wychowania w szkole lub placówce, c) efektów działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki,
• realizuje zadania związane ze wspomaganiem szkół i placówek, polegające na działaniach mających na celu inspirowanie i intensyfikowanie w szkole lub placówce procesów służących poprawie i doskonaleniu ich pracy, ukierunkowane na rozwój uczniów i wychowanków,
• rozpatruje i załatwia skargi i wnioski
• realizuje zadania związane z kontrolą wypoczynku dzieci i młodzieży,
• opiniuje arkusze organizacji szkół i placówek,
• realizuje zadania związane z awansem zawodowym nauczycieli,
• bierze udział w pracach komisji konkursowych wyłaniających kandydatów na dyrektorów szkół i placówek, dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę.
• dokonuje oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, w porozumieniu z organem prowadząym szkołę

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego lub nauczyciela akademickiego.
• W przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego: ukończenie studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, oraz posiadanie:
  a) ukończonych formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
  b) co najmniej dwuletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub
  c) co najmniej dwuletniego stażu pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek,
• W przypadku nauczyciela akademickiego: posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy Karta Nauczyciela
• znajomość ustawy o systemie oświaty
• znajomość ustawy Prawo oświatowe
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość rozporządzenia w sprawie nadzoru pedagogicznego
• znajomość regulaminu organizacyjnego Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Power Point)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »