Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kontakt z potencjalnymi kandydatami do pracy w Fundacji, prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę.
• Przeprowadzanie rocznej ankiety satysfakcji pracowników, opracowywanie wyników i rekomendacji.
• Wsparcie HR pracowników, przeprowadzanie exit interview.
• Przygotowywanie comiesięcznego newslettera pracowniczego i aktualizacji informacji na SharePoint.
• Obsługa benefitów pozapłacowych, w tym wystawianie FV za benefity poza pakietem od pracodawcy oraz za parking dla pracowników.
• Rozwijanie części e-pracownik w programie Symfonia.
• Organizacja spotkań integracyjnych.
• Nadzór nad sprzętem powierzonym pracownikom.
• Organizacja szkoleń dla pracowników, w tym szkolenia z grantów oraz szkoleń wewnętrznych.
• Zastępowanie specjalisty ds. kadr i płac, w tym samodzielne naliczanie listy płac w programie Symfonia, obsługa programu Płatnik, naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, tworzenie umów dla pracowników.
• Wsparcie kierownika w rozwiązywaniu sytuacji problemowych w dziale.
• Współodpowiedzialność za rozwój działu, nadzorowanie pracy działu, pilnowanie terminów, procesów, stosowania procedur.
• Współprowadzenie z kierownikiem rozmów półrocznych z liderami w dziale.
• Zastępowanie Kierownika, w tym prowadzenie działu podczas nieobecności, aktywne zastępstwo na spotkaniach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie jako specjalista ds. HR oraz doświadczenie w naliczaniu płac.
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Jesteś dyspozycyjny/a w pełnym wymiarze godzin oraz gotowy/a do pracy stacjonarnej w Fundacji w Warszawie.

Firma oferuje:

• Jesteśmy fajnym, różnorodnym, dynamicznym i wspierającym zespołem, w którym dobrze się pracuje.
• Jesteśmy dużą i uznaną organizacją pozarządową w Polsce. Podpiszemy z Tobą umowę o pracę na zastępstwo, z wynagrodzeniem w przedziale 7 122,97 zł - 7 848,16 zł brutto w zależności od doświadczenia i kompetencji.
• Mamy wygodne biuro na warszawskim Mokotowie z pyszną kawą z ekspresu.
• Rozwiniesz swoje umiejętności i pogłębisz doświadczenie w obszarze HR oraz zarządzania działem.
• Zyskasz satysfakcję z pracy o wymiarze społecznym, czując, że Twoja praca realnie zmienia codzienność osób z niepełnosprawnościami i przewlekle chorych w całej Polsce 
• Do umowy otrzymasz pakiet benefitów pozapłacowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »