Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Współpraca w zarządzaniu sklepem zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Organizacja pracy i nadzór nad zespołem we współpracy z Kierownikiem sklepu.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i realizację celów biznesowych.
• Zarządzanie asortymentem i zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta.
• Budowanie wizerunku firmy oraz reprezentacja przed klientami i dostawcami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu w sektorze detalicznym, preferowane w branży spożywczej i HoReCa.
• Umiejętności: organizacja pracy, kierowanie zespołem, wysokie zdolności interpersonalne.
• Motywacja do osiągania celów sprzedażowych oraz umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.
• Aktualne badania sanitarne.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę z terminową wypłatą wynagrodzenia.
• Dodatki świąteczne i premie sprzedażowe.
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »