Zastępca Kierownika Medycznego ds. Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem przedstawicieli medycznych współpracujących z lekarzami ginekologami
• Analiza i monitorowanie realizacji celów sprzedażowych (sell-out, KPI)
• Organizacja wizyt terenowych wspierających rozwój kompetencji zespołu (training on the job, coaching)
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami (KOL) poprzez regularne wizyty
• Nadzór nad efektywnością i jakością pracy zespołu, w tym realizacją planów sprzedażowych i rozliczaniem kosztów
• Zarządzanie podziałem zadań oraz oceną wyników zgodnie z KPI
• Wdrażanie nowych produktów zgodnie z wytycznymi spółki
• Opracowywanie i wdrażanie strategii promocji medycznej oraz analiza ich skuteczności
• Współpraca z innymi działami oraz organizacja wydarzeń promocyjnych (prezentacje, konferencje, targi, szkolenia)
• Rekrutacja, rozwój i ocena pracy zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku kierownika regionalnego we współpracy z lekarzami (mile widziane doświadczenie w linii ginekologicznej)
• Wykształcenie wyższe
• Gotowość do pracy w południowej części Polski
• Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych
• Wysoka kultura osobista i etyczne podejście do biznesu
• Orientacja na realizację celów sprzedażowych
• Samodzielność oraz doskonała organizacja pracy, również pod presją czasu
• Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy

• Pracę w profesjonalnym, doświadczonym zespole
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, komputer i telefon
• Atrakcyjny pakiet benefitów (opieka medyczna, karta MultiSport)
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »