Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników
• zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego systemów CCTV, KD, SSWiN, EDK (w tym okresowa ocena i bieżące raportowanie)
• opracowywanie i wdrażanie instrukcji oraz procedur w zakresie zarządzania systemami, urządzeniami CCTV, KD, SSWiN, EDK
• zgłaszanie przełożonym inicjatyw i przedstawianie propozycji w zakresie modernizacji i rozbudowy systemów CCTV, KD, SSWiN, EDK
• wsparcie procesu zakupowego elementów składowych systemów CCTV, KD, SSWiN, EDK
• nadzór nad prawidłową realizacją usług w zakresie serwisu i konserwacji elektronicznych i mechanicznych systemów i zabezpieczeń
• udział w projektach dotyczących rozbudowy systemów związanych z bezpieczeństwem firmy, w szczególności w obszarze zabezpieczeń technicznych
• administrowanie systemami bezpieczeństwa oraz aktualizacja dokumentacji
  w obszarze systemów zabezpieczeń technicznych
• koordynowanie działań związanych z obsługą i funkcjonowaniem systemów bezpieczeństwa w zakresie zdalnego monitorowania, obsługi zdarzeń, analizy i koordynacji rozwiązywania problemów związanych z technicznymi systemami bezpieczeństwa
• opiniowanie dokumentacji w zakresie systemu zabezpieczeń technicznych
• realizacja szkoleń dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa
• udział w tworzeniu i wdrażanie regulacji wewnętrznych z zakresu bezpieczeństwa, ochrony obiektów, osób i mienia

• wykształcenie wyższe- mile widziane techniczne
• umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i myślenia strategicznego
• minimum 3-letnie (preferowane 5- letnie) doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa fizycznego, elektronicznych systemów zabezpieczeń, w tym pracy związanej z eksploatacją systemów CCTV, KD, SSWiN, EDK
• wpis na listę kwalifikowanego pracownika zabezpieczenia technicznego
• prawo jazdy kategorii B
• dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office
• mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• dyspozycyjność

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »