HAYS

Stanowisko:

Test Lead

Lokalizacja:

Polska

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Test Lead
Polska
NR REF.: 1191195

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Koordynator Testów / Test Lead

Lokalizacja: zdalnie
Branża: bankowość
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 120-150 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP
Godziny pracy: business hours
Praca zdalna: tak, 100% (dla chętnych możliwość pojawiania się w biurze w Łodzi lub w Warszawie)

Czym będziesz się zajmował:

Planowanie i organizacja cykli testowych
Zarządzanie zasobami, harmonogramami i priorytetami w ramach testów
Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania
Przedstawianie raportów z testów na spotkaniach z interesariuszami
Zarządzanie naprawą błędów
Przygotowywanie dashboardów z przebiegu testów
Koordynacja pracy testerów
Nadawanie priorytetów w ramach prowadzonych testów

Co otrzymasz:

Długofalową współpracę z Klientem będącym liderem branży bankowej
Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays

Czego oczekujemy:
Minimum 3-5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania (testy manualne lub automatyczne)
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerskim lub koordynacji prac testowych
Doświadczenie w pracy w sektorze bankowym (mile widziane w obszarze ryzyka kredytowego)
Znajomość metodyk testowania (np. ISTQB)
Umiejętność opracowania strategii testowych i planowania cykli testowych
Znajomość narzędzi do zarządzania testami, takich jak JIRA, TestRail, Zephyr
Wiedza na temat zarządzania przypadkami testowymi, raportowania błędów i tworzenia dokumentacji testowej
Umiejętność oceny ryzyka i proponowania rozwiązań
Doświadczenie w pracy w metodykach Agile, Scrum, Waterfall
Umiejętność zarządzania konfliktami w zespole, delegowania zadań i motywowania zespołu
Certyfikaty ISTQB

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.