eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SierpcTerapeuta Zajęciowy

Kto szuka:

Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

Stanowisko:

Terapeuta Zajęciowy

Lokalizacja:

Sierpc, ul. Konstytucji 3 Maja 2

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • motywowanie uczestników do udziału w terapii zajęciowej indywidualnej i grupowej;
  • planowanie form zajęć terapeutycznych dla uczestników i ich prowadzenie zgodnie z planem pracy CZP Piaseczno;
  • prowadzenie pracowni terapii zajęciowej i samej terapii z zastosowaniem różnych metod dostosowanych do możliwości każdego uczestnika;
  • prowadzenie różnych form terapii ruchowej;
  • opracowywanie indywidulanych planów wspierająco-aktywizujących;
  • prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z wymogami NFZ.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wymagane potwierdzenia ukończenia szkoły lub kursu terapeuty zajęciowego – posiadanie zgodnych z aktualnym stanem prawnym uprawnień do wykonywania zawodu terapeuty zajęciowego;
  • rzetelność, sumienność, kreatywność.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
  • elastyczną formę zatrudnienia (umowę zlecenie lub kontrakt B2B)
  • udział w szkoleniach wewnętrznych
  • współpracę z zespołem wielospecjalistycznym z zakresu zdrowia psychicznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Rok 2025 za pasem, a wraz z nim nowe postanowienia. Co tym razem będziemy chcieli zmienić w naszym życiu? Zaczniemy dbać o kondycję, oszczędzać lub inwestować? Nauczymy się czegoś nowego? Na czym tak naprawdę powinniśmy się skupić aby ...