Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Technik serwisowy maszyn i silników przemysłowych
Lokalizacja:
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Instalacja, obsługa, serwis silników spalinowych i gazowych.
- Diagnostyka silników i agregatów.
- Testowanie urządzeń po naprawach.
- Dokumentacja serwisowa.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie techniczne: elektryka, automatyka, mechanika, budowa maszyn.
- Min. 3 lata doświadczenia w serwisie.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- Gotowość do podjęcia wyzwań.
- Dokładność, rzetelność, uczciwość.
- Prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Rozwój kompetencji i kariery u lidera branży.
- Laptop, telefon komórkowy.
- Spotkania integracyjne, szkolenia.
- Premia roczna.
- Szeroki pakiet socjalny: opieka medyczna, karta lunchowa, ubezpieczenie na życie, fundusz oszczędnościowy.
- Benefity ZFŚS: wczasy pod gruszą, karta Multisport, wsparcie w sytuacjach losowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...