Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Supply and Demand Planning Process Coordinator
Polska
NR REF.: 1192388

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Supply and Demand Planning Process Coordinator/Manager Planning Process Reboot
Rynki eksportowe CEE („EM”) zarządzają 24 krajami w regionie CEE i Azji Centralnej, w tym krajami bałtyckimi, adriatyckimi i bałkańskimi, krajami WNP i Kaukazu. Region przeszedł znaczną zmianę modelu biznesowego w zeszłym roku i nadal dostosowuje się do nowej struktury organizacyjnej.Zespół ds. Podaży i Popytu (część QSC – Quality Supply Chain organizacji) jest kluczowy dla umożliwienia wzrostu poprzez zapewnienie silnego procesu planowania, wspierającego realizację celów biznesowych w krótkim, średnim i długim okresie. Zespół obecnie koncentruje się na planowaniu podaży, ale dzięki swoim możliwościom dąży do wzmocnienia jego pozycji w procesie prognozowania.
Transformacja procesu planowania została zainicjowana, a do końca roku planujemy wdrożenie nowego systemu – SAP IBP, który umożliwi podniesienie poziomu prognozowania i uproszczenie procesów. Szukamy osoby, która wesprze zespół w przyspieszeniu realizacji inicjatyw transformacyjnych i w prowadzeniu zarządzania zmianą w całej firmie.
Branża: farmaceutycznaLokalizacja: 100% zdalnieRodzaj pracy: umowa B2B pełen etatGodziny pracy: standardowe godziny – 8-16 albo 9-17Czas trwania projektu: 12 miesięcyStart Date: ASAPZespół: ścisła współpraca z zespołem planowania S&D, zespołem handlowym, finansowym i marketingowym EM.
Obowiązki: 

• Wspieranie liderów planowania w definiowaniu/udoskonalaniu inicjatyw poprawy, dokumentowaniu ich, konsultowaniu, generowaniu wymaganej komunikacji itp.
• Pomoc planistom w dostosowywaniu się do nowych sposobów pracy, wspieranie ich w zwiększaniu pewności siebie w prowadzeniu dyskusji planistycznych, coaching w celu zwiększenia wykorzystania nowo zdefiniowanych narzędzi.
• Koordynacja programu zarządzania zmianą w całej firmie: w tym zarządzanie treścią szkoleń, wsparcie organizacyjne, śledzenie postępów itp.
• Wdrożenie klasyfikacji ABC w „życiu” (komunikacja, szkolenie, zapewnienie przestrzegania procesu, dokumentowanie „umów” z odpowiednimi rynkami).
• Czynniki popytu – przejście na planowanie popytu poprzez budowanie bloków: prognoza bazowa i założenia rynkowe.
• Przejście z planowania sprzedaży do planowania sprzedaży na zewnątrz.
• Wsparcie gotowości procesów biznesowych do wdrożenia SAP IBP, identyfikacja luk procesowych i marnotrawstwa procesów, wsparcie zarządzania zmianą.
• Model planowania VMI – projektowanie i wdrożenie w 1-3 lokalizacjach próbnych.

Doświadczenie i umiejętności:

• Dobre zrozumienie procesów planowania podaży i popytu, doświadczenie w planowaniu popytu/sprzedaży lub podobne.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów i programów zarządzania zmianą.
• Silne umiejętności komunikacyjne i wpływania na innych.
• Umiejętności analityczne.
• Zdolność do dostrzegania nieefektywności i możliwości w procesach.
• Angielski jako główny język komunikacji.
• Zdolność do tworzenia narzędzi w Excelu, Power BI.
• Znajomość SAP IBP.

Dodatkowe informacje: 

• Potencjalnie prośba o dołączenie do 2-3 dniowych „warsztatów” F2F raz lub dwa razy w trakcie trwania kontraktu.
• Mile widziane: spotkanie raz w miesiącu w biurze w Warszawie z częścią zespołu.

Błyskawiczny proces rekrutacyjny:

• Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport.
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

• Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1,5h); max 2 spotkania.
• Oferta.
• Witamy w projekcie!

Jeśli oferta jest dla Ciebie interesująca - aplikuj!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »