eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SwidnicaStarsza Księgowa/Starszy Księgowy

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Starsza Księgowa/Starszy Księgowy

Lokalizacja:

Swidnica

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Starsza Księgowa/Starszy Księgowy
Swidnica
NR REF.: 1191575


Dla jednego z naszych Klientów, z branży produkcyjnej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszej Księgowej/Starszego Księgowego. 

Lokalizacja: Świdnica

Twoje główne obowiązki:

  • Księgowanie faktur zakupu (kosztowe oraz materiałowe)
  • Przygotowywanie deklaracji VAT i raportów GUS
  • Księgowanie transakcji w księdze głównej
  • Uzgodnienia sald kont
  • Przygotowywanie płatności
  • Wystawianie faktur sprzedażowych
  • Kontakt z innymi działami i zewnętrznymi klientami w kwestii monitorowania należności/zobowiązań

Idealna Kandydatka/Idealny Kandydat powinien posiadać: 
  • Minimum 3 letnie doświadczenie księgowe 
  • Znajomość zasad podatku VAT
  • Umiejętność analizy kont i transakcji
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B2)
  • Znajomość programu Excel 

Nasz Klient oferuje:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • pracę w trybie stacjonarnym
  • elastyczne godziny rozpoczynania pracy, między 7:00 a 9:00
  • szeroki pakiet benefitów, m.in: opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków, premia roczna, liczne imprezy integracyjne 

Jeśli ta oferta jest dla Ciebie ciekawa - nie czekaj, aplikuj! 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-22

do końca oferty: 34 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...