Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
• Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja,
• Przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów, itp.)
• Przygotowanie raportów kadrowych i deklaracji GUS,
• Archiwizowanie dokumentów kadrowo-płacowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

• Umiejętność pracy w zespole,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
• Orientacja na klienta,
• Dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Mile widziane:

• Ukończony kurs kadrowo- płacowy i/lub doświadczenie w pracy w dziale kadr,
• Dobra znajomość języka angielskiego (min B1).

Firma oferuje:

Oferujemy:

• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
• Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
• Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
• Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
• Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med.,
• Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
• Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »