eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalistka / Specjalista ds. zarządzania kontraktami

Kto szuka:

PKO Bank Polski

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. zarządzania kontraktami

Numer referencyjny:

42694

Lokalizacja:

Warszawa, Puławska 15

mazowieckie

Wymagania stawiane pracownikowi:

okres próbny
Biuro Gospodarowania Majątkiem i Środkami Trwałymi

Firma oferuje:

Na co dzień w naszym zespole:

  • nadzorujesz realizację oraz wdrażasz centralne umowy dotyczące zakupu towarów i usług,
  • analizujesz potrzeby i inicjujesz postępowania zakupowe jako przedstawiciel obszaru administracji we współpracy z Departamentem Zakupów banku,
  • opracowujesz projekty umów i zapytań ofertowych,
  • przygotowujesz i uzgadniasz projekty dokumentów i wytycznych wewnętrznych z obszaru zawieranych umów,
  • monitorujesz umowy pod kątem jakości, terminowości i wydatków.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

  • posiadasz wiedzę z zakresu prowadzenia negocjacji handlowych, tworzenia umów handlowych oraz współpracy z kontrahentami,
  • znasz rynek dostawców towarów i usług administracyjnych,
  • masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym z zakresu zarządzania nieruchomościami,
  • jesteś osobą odpowiedzialną, skrupulatną i samodzielną w działaniu,
  • masz łatwość pisania językiem formalnym,
  • lubisz pracować na liczbach i obszerne analizy danych nie stanowią dla Ciebie problemu,
  • dobrze znasz pakiet MS Office.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-04

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: PKO Bank Polski

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.