Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

(Pion Administracyjno-Techniczny / Dział Techniczny / Wydział Energetyki)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

• akceptacja merytoryczna faktur za energię elektryczną, cieplną i paliwo gazowe
• współpraca z jednostkami i komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie prawidłowej gospodarki urządzeniami i instalacjami energetycznymi,
• przygotowywanie i uzgadnianie z dystrybutorami mediów energetycznych oraz właściwymi organami technicznych warunków przyłączenia oraz układów pomiarowych nowych i modernizowanych obiektów do sieci Operatorów Systemów Dystrybucyjnych OSD
• przygotowywanie, aktualizacja i uzgadnianie Instrukcji Współpracy Ruchowych oraz Charakterystyk Elektroenergetycznych Obiektów i Planów Ograniczeń Poboru Mocy
• przygotowanie wniosków do Urzędu Regulacji Energetyki o wydanie świadectw pochodzenia energii elektrycznej wytworzonej ze źródeł odnawialnych
• przygotowywanie dokumentacji związanej z wytwarzaniem energii elektrycznej, w tym wprowadzaniem nadwyżki niezużytej energii elektrycznej do sieci dystrybucyjnej
• sprawowanie nadzoru nad systemem zdalnego pozyskiwania danych z układów pomiarowych energii elektrycznej
• obsługa systemu do monitorowania jakości energii elektrycznej oraz systemu do monitorowania instalacji fotowoltaicznych
• opiniowanie dokumentacji technicznej branży elektrycznej
• przygotowywanie materiałów do wniosków na posiedzenie Zarządu w sprawie uchwalania taryf dla obiektów mieszkaniowych zasilanych z sieci ciepłowniczej Spółki

• wykształcenie wyższe (kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika i pokrewne)
• minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze elektroenergetyki, mile widziane 3 lata doświadczenia
• wiedza z zakresu funkcjonowania Prawa Energetycznego, Ustawy o OZE, sieci i systemów elektroenergetycznych, warunków przyłączenia, umów przyłączeniowych, umów dystrybucyjnych
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (program Excel w stopniu zaawansowanym)
• prawo jazdy kat. B
• świadomość biznesowa
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność dobrej organizacji pracy
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Firma oferuje:

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »