Specjalista ds. Zarządzania Kontraktami i Roszczeniami

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Analiza dokumentacji kontraktowej w celu minimalizacji ryzyka i zabezpieczenia roszczeń finansowych;
• Prowadzenie korespondencji oraz zarządzanie dokumentacją dotyczącą zmian kontraktu, prac dodatkowych i roszczeń;
• Współpraca z zarządem w implementacji strategii roszczeniowej;
• Uczestnictwo w negocjacjach dotyczących roszczeń z zamawiającym;
• Wsparcie techniczne personelu kontraktu;
• Przygotowanie dokumentów i harmonogramowanie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe;
• Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branżach takich jak infrastruktura, energetyka lub przemysł;
• Znajomość prawa budowlanego i zamówień publicznych;
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji;
• Zaawansowane umiejętności obsługi komputera, w tym MS Project i programy do kosztorysowania;
• Umiejętności analityczne, 
• Zaangażowanie, 
• Możliwość samodzielnej organizacji pracy;
• Dyspozycyjność do podróży służbowych na terenie kraju;
• Prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę;
• Możliwość pracy hybrydowej;
• Szkolenia i rozwój zawodowy;
• Możliwość długotrwałej współpracy;
• Wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu;
• Narzędzia niezbędne do pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »