Specjalista ds. Rekrutacji i Koordynacji Pracowników

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Wsparcie klientów i koordynacja współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rozmów kwalifikacyjnych
• Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding)
• Monitorowanie czasu pracy i realizacji zamówień klientów
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Bieżące doradztwo dla klientów i kandydatów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej
• Umiejętność nawiązywania relacji i swobodnej komunikacji
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Gotowość do wykonywania częstych rozmów telefonicznych
• Dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego
• Przyjazne środowisko pracy i realny wpływ na procesy rekrutacyjne
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »