Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​

 

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla,
• tworzenie prezentacji oraz raportów na potrzeby Kadry Zarządzającej,
• tworzenie procedur i wytycznych z obszaru rekrutacji,
• monitorowanie i analiza efektywności procesów rekrutacyjnych,
• przygotowywanie dokumentacji i udział w postępowaniach na zakup narzędzi rekrutacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• masz wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia),
• masz doświadczenie w tworzeniu wytycznych i procedur z obszaru rekrutacji,
• masz min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• dobrze posługujesz się Excelem i PowerPointem,
• cechuje Cię samodzielność oraz zaangażowanie w powierzone zadania,
• potrafisz planować i organizować swoją pracę,
• masz umiejętności analityczne,
• potrafisz pracować w kilku projektach jednocześnie,
• łatwo nawiązujesz kontakty z innymi.

Firma oferuje:

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
• dostęp do platformy językowej
• miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »