eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Izabelin-DziekanówekSpecjalista ds. Reklamacji

Kto szuka:

Bergerat Monnoueyr Sp. z o.o. – Oddział Eneria

Stanowisko:

Specjalista ds. Reklamacji

Lokalizacja:

Izabelin-Dziekanówek, Modlińska 11

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Opracowanie i wysyłanie zgłoszeń reklamacyjnych do CAT w języku angielskim
  • Współpraca z oddziałami firmy w zakresie udzielania gwarancji – weryfikacja zleceń pod kątem technicznym i merytorycznym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania wobec kandydatów:
  • Wykształcenie co najmniej średnie, wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem (budowa maszyn, automatyka),
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z gwarancjami będzie dodatkowym atutem,
  • Zdolności analityczne, skrupulatność, sumienność,
  • Znajomość MS Office,
  • Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • Dobra znajomość języka angielskiego, w tym technicznego – warunek konieczny.

Firma oferuje:

Biuro: Izabelin-Dziekanówek, Modlińska 11

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Premię roczną wypłacaną przed zakończeniem roku kalendarzowego,
  • Bogaty pakiet socjalny – opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do urlopu, fundusz oszczędnościowy, kartę MultiSport, karta lunchowa,
  • Szkolenia branżowe, możliwość rozwoju zawodowego,
  • Pracę w przyjaznym zespole ekspertów w swojej dziedzinie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-24

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Bergerat Monnoueyr Sp. z o.o. – Oddział Eneria

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...