eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. projektów unijnych

Kto szuka:

FUNDACJA IDYLLA

Stanowisko:

Specjalista ds. projektów unijnych

Lokalizacja:

Warszawa, Blisko stacji metra Marymont

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Rozwój działu w pozyskiwaniu funduszy europejskich.
  • Pisanie, składanie i pomoc przy rozliczaniu projektów unijnych zgodnie z wytycznymi i procedurami.
  • Monitorowanie dostępnych programów i źródeł finansowania.
  • Tworzenie wniosków o dotacje, granty i dofinansowania zgodnie z wymaganiami formalnymi i merytorycznymi.
  • Składanie wniosków do instytucji finansujących za pośrednictwem platform elektronicznych.
  • Kontakt z instytucjami odpowiedzialnymi za przyznawanie środków.
  • Aktualizowanie wiedzy o zmieniających się regulacjach dotyczących funduszy unijnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wyższe wykształcenie.
  • Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość nowej perspektywy finansowej UE na lata 2021 - 2027 i Funduszy Norweskich.
  • Doświadczenie w pisaniu projektów unijnych ze szczególnym naciskiem na projekty realizowane w nowej perspektywie finansowej UE na lata 2021 - 2027.
  • Doświadczenie w pisaniu, składaniu wniosków zgodnie z wytycznymi Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych.
  • Mile widziana znajomość programu tj. Erasmus+
  • Znajomość pakietu MS Office, Google Workspace (Google Docs, Google Sheets itp.)
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie dokumentów projektowych.
  • Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • “lekkie pióro”
  • Samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole.
  • Dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
  • Łatwość adaptacji do zmieniających się warunków.
  • Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną poproszeni o wykonanie zadania rekrutacyjnego.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Możliwość rozwoju zawodowego – wspieramy szkolenia, kursy i inicjatywy podnoszące kwalifikacje.
  • Przyjazną atmosferę pracy – stawiamy na wzajemny szacunek, otwartą komunikację i partnerskie relacje w zespole.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
  • Dostęp do kart sportowych, umożliwiających korzystanie z obiektów sportowych.
  • Dostęp do programów wsparcia psychologicznego.
  • Spotkania integracyjne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Magazynier Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Operator wózka widłowego

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-30

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: FUNDACJA IDYLLA

branże: Konsulting

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...