Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

• samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników,
• rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy),
• profesjonalna realizacja procesów HR (rekrutacje, wdrożenie, szkolenia, rozwój),
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i komunikację w firmie,
• sporządzanie sprawozdań i raportów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania

• profesjonalna obsługa pracownicza,
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu Prawa Pracy,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• rzetelna realizacja zadań i chętnych do nauki.

Mile widziane:

• uprawnienia Inspektora BHP lub chęć ich uzyskania,
• znajomość przepisów BHP i PPOŻ.

Firma oferuje:

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość zatrudnienia na pełen etat lub część etatu,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »